招新的校级社团有校学生会、校团委、校记者团、社联、广播台、校青协、心理发展互助会、红十字会，分别分布在教学楼一二三楼，开始时间统一为七点三十分招新前的几天，各大社团纷纷利用论坛、QQ群、扫楼派传单、在橱窗和其他宣传栏粘贴宣传单等方式做招新宣传19日下午六点多，各社团的工作人员开始忙碌起来，布置招新场所地面、楼梯扶手都贴有各社团弄的路标，在各大社团的“大本营”还可看见他们的社徽一进教学楼门口，就可见到两个社团各自的标志性卡通，社团工作人员或穿着工作服或戴着工作证，手拿传单进行着招新竞争5月份组织全体辅导员进行了辅导员基础知识测试，12月初，成功举办了我校第二届辅导员职业技能大赛来自11个系（院）的11位专兼职辅导员报名参加了比赛组织成立了职称考核专家组，通过技能大赛和工作考评等方式对2012年申请讲师职称的7名专职辅导员进行严格评审推荐对全体辅导员进行年度考核，共评出优秀专职辅导员16名，优秀兼职辅导员15名
于海峰、林洪以及来自省财政厅、佛山市财政局的部分同志向研究生传授了工作、生活、学习方面的心得导师们结合自身学习、工作经历，为同学们未来的发展提出了中肯的建议他们希望同学们珍惜现有的学习机会，不断拓展知识面，加强沟通和交流，增强团队意识，善于总结，勇于创新，在高智商下努力提高情商，树立“成功人士”的目标审读专家们在此前通信审读的基础上，再次对《东莞理工学院学报》2014年第3期进行了现场审读，形成了最终的审读意见，并将审读结果反馈给学报编辑部审读专家根据审读分工，分别对学报封面、目次页及版权标志、中英文摘要及关键词、文字表达及校对、量和单位、插图和表格、参考文献等方面进行了专项审读，详细指出了学报论文内容及编校过程中存在的差错、疏漏及待改进之处，令全体编辑人员受益匪浅全裕吉对专家们严谨细致、高度负责的审读工作表示衷心感谢，指出此次审读工作让学报编辑们认识到了学报目前存在的不足，将对《东莞理工学院学报》学术质量及编校质量的提升起到重要的促进作用
赵曙明、徐二明教授受聘兼职教授并作学术报告院长吴家清为赵曙明教授颁发聘书院长吴家清为徐二明教授颁发聘书6月20日上午和下午，赵曙明、徐二明兼职教授聘书颁发仪式暨学术报告会分别于实验楼210举行院长吴家清分别为赵曙明教授和徐二明教授颁发聘书赵曙明作题为“当代人力资源管理中的热点与难点问题”的学术报告，分析了当代中国人力资源管理的十大热点问题和四大难点问题，提出要通过人力资源管理创造企业的核心竞争力，在企业中要培养具有“知识、见识、胆识”的管理人才徐二明作题为“股权结构对公司创新战略选择的关系研究”的学术讲座，讲述了“股权结构对公司创新战略选择的关系研究”这一课题的研究过程和研究结论校领导分别围绕各自分管工作，谈述了本学期的工作思路、重点工作、目标任务和落实措施，并向大家尤其是对应部门负责人提出了相关工作要求他首先介绍了参加全国高校党委书记校长专题研讨班和广东省暑期书记校长读书班的学习情况，传达了有关精神，分享了学习体会结合研讨班和读书班的精神，他强调，必须进一步加强对高校思想政治工作和意识形态工作重要性的认识，始终坚持党委领导下的校长负责制，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人要求，进一步提高治校理教能力，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人同时，他围绕如何加强学校建设服务我省创新驱动发展战略谈了自己的看法